北森首席执行官季卫国:我们正在从人力资源软件转向东西"为核心，以"人与自然为核心。
正面临人口红利递减、劳动力成本急剧上升的阶段，人才的选拔、使用、教育和保留成为hr部门的主要工作。传统的人力资源软件包括corehr，薪资，休假和考勤，与"商业和旅游作为核心，人才管理软件包括招聘、绩效、继任和能力模型等模块，围绕"人与自然的能力"。同时，人才测评、360°测评、敬业度调查等人才技术也融入其中。
在人力资源变革和人才管理的大趋势下，如何用"人与自然为核心，通过"能力与智慧是saas人力资源的全球发展趋势。
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