国内外也很好的数据分析软件比较好多，给题主稍微地可以介绍几个口碑比较好的软件吧。tableau：是桌面系统中最简单的商业智能工具软件，只是需要简单配置，拖拖动拽，就也可以做出决定数据分析。tableau去学习成本低，可以不快速上手，高于不太掌握到统计原理的人，也能结束更加当价讲。功能丰富，数据可视化独居特色，大数据处理速度非常快。数据抓取功能很弱，数据处理能力差，需要事先准备好好数据。finebi：在国内口碑和发展还是不错的，通过大数据引擎fineindx，可以不自动建模，傻瓜式操作，再在dashboard中很简单拖拽你的操作，便能自己制作出多样的数据可视化信息。通过数据钻取，联动和过滤等操作，自由分析数据。数据分析不功不过，没有那你多突出亮点。qlikview：是三个求全部的商业智能软件，这个可以让it人员和业务人员构建体系和布署强横无比的数据分析应用。其主要特点是旗下和使用简单的，是可以让特色自助数据分析和所有信息也有三个身形灵活的直观的展现。直接限制于用户数和设计报表的复杂程度，不能应用于少数几个管理层人员
这两个是几乎相同的方向，还不知道题主在哪个城市？据百战程序员学员的就业情况，建议您非一线和新一线城市的话劝你决定放弃数据分析，企业人才需求很少，还不妨做个测量。假如在一线和新一线城市的话推荐推荐可以入行数据分析，可是不需要系统的学习。
一：数据分析
很多想半路转行做数据分析的朋友都会关注数据分析就业前景如何能，工作怎么样找，工资待遇包括对学历的要求等一系列问题。下面就这几个问题，分析什么再看看整个数据分析行业。
python抓取信息了boss直聘四月份某日发布的招聘信息，突然发现目前企业相对于数据分析师的需求很小，并表现出以上分析，希望能给大家给予帮助。
1、数据分析师岗位在哪些城市需求量较大？
从就业需求来看，大量的工作机会集中在一起在北上广深和新一线及省会城市。要是想从事数据分析的工作，这些城市的就业机会大量一些.
2、数据分析师岗位在哪些领域需求会增大？
数据分析师岗位要注意广泛分布在互联网非盈利组织会计相关行业
3、数据分析师岗位数量与教育背景的关系
该职位这对学历的要求本科及以上，本科及以上学历人群最少（理工科最佳）
4、数据分析师岗位与工作年限的关系
可以说数据分析师岗位是偏朝阳化、年轻化的岗位，对工作年限比较低的者需求较少，不过与此同时工作年限的增加，数据分析师的薪酬也会不断提高哦。
5、数据分析师岗位薪资待遇的发展趋势怎么？
不断工作年限的逐渐增强，薪资水平都是会逐步提升的，应届生的薪资象在8k左右，1-3年薪资象在16k左右，3-5年薪资好象在18k左右，5-10年薪资像是在20k以上，城市有所不同，薪资可能会会有所波动，北上广深一线城市薪资较高。
从薪资待遇来看，超一线城市对的工资更高一些
数据分析岗位修真者的存在不大缺口，伴随着信息化社会的发展，各行各业是对该岗位的需求变大，就业机会逐年下降逐渐减少，除开，数据化、信息化的时代各岗位均必须一定程度上完全掌握数据分析的能力，另外伴随着工作年限的增加，数据分析师的薪资又是会不断提升的。二：软件测试
软件测试的入行门槛对于软件开发要低不少，但并不是什么指软件测试的要求就比变更土地性质低。就好比，你能说教语文的就比教数学的要求低么？
软件测试刚在国内发展时，大多数从业人员是做一些基础的功能性测试执行工作，这让很多外行人都误以为软件测试应该是点点点。但伴随着互联网行业的发展，用户对产品的质量越来越高，未来前者只是做功能性软件测试的人并没有满足的条件于企业的招聘要求，而知道怎么样肯定会开发知识的功能的综合性技术人才才是发展趋势。
今年，很多研发企业中测试工程师的职能早正在渐渐地转移到开发工程师身上，另外由项目经理做引导，使两个开发团队去测试3对方团队旗下的软件。这样就能快速有效的尽量的避免思维误区，同样的也能加强软件开发工程师的沟通协调、风险意识、疯狂挖掘需求、分析系统的总结等能力。
这两年的自动化测试比重的确提升，一些简单的极限操作测什么将是由接口程序来成功，例如测试软件图片从再重复一遍运行程序多少次会照成软件卡顿、游戏软件里拿脑袋撞墙多少次竟都能够穿墙，这些简单啊无聊的测试以前会需要时间测试人员大量的时间，但是可能会花了大量时间后也难以测试3到真正问题的原因。但如果使用接口程序来可以解决，就可以大量的浪费测试时间以及测试的详细性，这样的效率是对手工测试3而言，是几乎不能提升到的。
未来3-5年内，一些低端的测试人员会被行业所遭淘汰。软件的性能测试、需求测试等方面的需求仍然至极巨大，因为这些必须主观分析系统的总结，用经验和逻辑分析不出的问题，是算法根本无法利用难以变成的，而就ai永远都是变成不了程序员一般。
简单的测试技术已成为软件开发工程师的必备技能，开发人员将自己百炼成复合型人才，应具备综合考技能与防御专精技能；而嵌入式开发也将慢慢地经济的发展为测试开发型合么人才，仅有真正有能力的程序员，才能与行业有意，不被市场所遭淘汰。
2020年，这个行业有一个什么样的趋势呢？
1.纯功能测试，需求量会更加低；
2.接口自动化测试工具，比重会明显提升；
3.性能测试，我还是一样，人才稀缺；
4.软件测试人才的需求量会越来越强；
5.企业招工，看专业技能那些要求会更加高；
6.测试人员的薪资差距会越来越大；
7.没基础测试，就业机会少得可怜。
软件测试的岗位薪资，以北上都广例，一线大城市刚入行的平均工资（8~9k），二三线城市(5~7k)想拿高薪后期的发展方向要么走自动化，的话那就走测试开发，要不然薪资会很难换取很高的提升。
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