心充足静就能完全控制自己，人的境界判断你的容度
你可以不跟那边打个招呼，说我这个账号要下了，我人巳经提出离职了，我以前没发现到，我现在发现自己了，我要下了，假如不再不使用，那你要给我这些账号的使用费
你也这个可以直接修改lwps的密码的话，对方就不能不能登录wps网盘了。
在电脑上存放的文件应该可以使用的。
而无法登录wps，存放在wps网盘中的文件就不能不能使用了。
如果没有是本人私人物品，那就这个可以真接说明后带出来就那样最好。
要是是单位物品就不能不能带不出来了。
但是在单位都有吧自己的管理规定，依据公司规定通过登记去掉。
公司配的笔记本电脑，辞职以后估计又不能都带走。
而且笔记本电脑一类公司给你的办公用品和办公工具，明确的公司的规定，这属于公司财产，离职人员需要要再交公司财产。
反正这样的笔记本电脑留在手里并没有什么太多的优势，而且如果公司给与你这台笔记本电脑，势必会要从你辞职的补偿金和薪水里扣除相应费用。而直接扣除的费用未必会是笔记本电脑的真正的价值可能会高过笔记本电脑的价值，因为这样的电脑送回手里却不是最合算，还不妨交回。
公司员工把自己的办公电脑未经过任何许可只能证明的情况借的隔壁公司自动离职两个月左右吧的同事。
简单看公司内部员工手册等管理文件，按制度来全面处理！如果不是就没这方面制度，马上仔细悔之莫及！假如不不属于公司机密然后私下找该员工谈话，语气委婉有一点严厉批评！比较复杂公司机密，则在完善制度而，开会提到查找注意事项，该员工过半个月后找个借口让他转身走人吧！这员工是在给自己留退路！！以上为公司管理者思维！！对这员工来说，毫无原则的一个老好人形象或是心思缜密的两个给自己留退路的人！！
告诉你你三个定律是二八定律，20%的人手中掌握80%的钱，所以那个定律也免费试用版很多行业，比如淘宝也大部分人吆喝，少数人挣钱。你说的行业也一般，因为哪一行应该有赚钱啊的，那是看你还有没有天赋，干生意是是需要天赋的，.例如对市场的触角，后期运营的方法，市场开发的魄力，人员管理的知识，成本压解的能力，治大国如烹小鲜，现在不是计划经济了，干哈都可以赚钱，坐在那里等客的时代过去了，尤其是现在的时代是合作的时代，是共赢共生的时代，浑身是铁您能打几个钉子。一点小建议，皆有可能。
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