社群运营做法：
（1）动用群工具
如果没有是学习类社群，我们可以借助于一些打卡的工具来提高群成员的参与度，强势拉升整体的活跃，比如：订个目标的或一本书籍一堂课来做目标，每日打卡学一部分。
首先是吸粉引流：即在主流新媒体平台上查找高质量文章，以优质的内容来吸引粉丝的关注度，从而将粉丝导入流量到社群（群、群）过来；如果你是是持续做互动：即在社群里经常彼此分享一些小知识（用户兴趣或对用户有帮助方面的），增加互动性，增加黏性，好处只是相对而言适当的介绍介绍一些产品，有意向的粉丝会就找你来可以购买；有朋友圈内容更新：朋友圈保持是有频率的更新，让粉丝注意一点到你的存在。
人和人之间区别太大。
交好人把英语学好事，交坏人去下坡
现在的社群基本都都是沉静，要想群亢奋状态，只有一红包最有效果，即便是一点钱，只要你两天不断的发红包，群一定会会亢奋状态，不信你再试试
如何让一个沉默的群活跃出声，你是可以打听一下一下时事热点。然后把看这个群的主体对象是谁？多打听一下他们比较感兴趣。使能提高群的活跃度。
一个社群，要是时间久了不梳顺，就会变得异常没有人亢奋，社群处于“僵尸”状态。这类群如果没有再要重新活跃，是没法的，那么，我们该如何能去运营这些早就转成僵尸的群，要我们做个梳理。
不过在此之前：建立起社群用户档案，共有了解社群每个人的擅长，区别对待每个人，看哪些是领导者、异常活跃者。
第二步：尊重社群内通过两次换血，把广告、僵尸粉清理出去后，提高新的血液
第三步：群内增加适当地的优惠活动、沙龙能分享等，异常活跃群气氛
第四步：找几个马甲，或则好友，在群内参与重新活跃
首先，是需要清楚看看你这个社群创建家族的日期，要是是去年或是前年建的群，迟迟都是没有去运营，那这部分用户的确，已经是你的非意向用户了
情况，你是可以恢复建立一个新群，群内随机系统设置一些其他的拉新的或裂变动作等等，让这些用户能原先绝对信任你，离开了你的这个新的社群
至于是这个群，是最近刚建的不过没人说话，建群的人也可不知道怎么去运营
这会儿就是可以在去讨论到假如重新运营管理，就像是从社群干货也可以福利等设计是能把群恢复激活码激活，另外也也可以填写一份请柬一些水军直接进合。
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从基础正在，重生，坚强起来
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