我很喜欢电气自动化这个专业。当时报考专业的时候觉得制造业是立国之本，能为制造业做贡献是一件极其光荣的事情。然而，工作了一段时间后，我真的不不喜欢电气自动化工程。待遇差，有些企业不t连五险一金都不交，而且工作累，环境脏，工资也不高。现在机床行业一直不景气，利比纸薄，要学的东西很多，伺服系统，驱动系统，多功能控制系统，plc，scl，sql，变频器，c语言，c？、数控系统、eplan、cad、wincc、工厂供配电，太多了，技术要求高，工作累，别人不不尊重你的社会地位，我的很多同事，技术很好，但是工资太低不干了，不是去卖，就是去做别的，真的不好意思，我真的很喜欢这个专业，但是工资真的太少了，太难了。
好可以变得更好，只要世界上的制造业还在继续。
强也是强，什么时候转换成工时有限，产量差的生产管理，什么时候开始强。
以我个人的经验，从事工控的公司有两种。第一种是某个行业的工程公司，自动化是公司的一个部门。比如我们公司在制药设备洁净工程行业，我的电气部门服务于工艺部门；第二类是专门做工业自动化的工程公司，外包其他公司的自动化项目。
以我的第一家公司为例，工业自动化工程师的培养侧重于两个方面，一是电气自动化技术的培养，二是设备技术的培养。
电气自动化技术的培养要从两个方面进行，一是电气硬件技术的培养，二是自动化软件技术的培养。电气硬件技术方面，第一点:要对新人进行plc基本工作原理的培训，了解plc的输入输出点di、do、ai、ao是如何工作的，如何接线，如何选择plc；其次，要对新人进行plc外围设备工作原理、接线图、设置参数的培训，比如继电器、断路器、开关电源等电器元件的选择，仪表接线参数的设置，变频器的接线及参数设置，气动元件的接线等。再次，需要培养新的电气绘图技能，推荐eplan绘图软件。自动化软件，如西门子plc需要broadcom软件、wincc软件等。第一点:要培养新人熟悉编程软件的使用，如程序下载、在线监控、io点测试等基本功能；第二点:要培养新人熟悉公司标准软件功能块和编程语言的使用；第三点:相关编程语言的指令语法需要训练等等。第四点:最重要的是新人需要不断的学习和钻研。硬件和软件都需要培养新人编写技术文档，比如硬件和软件。设计描述文件:hds和sds。
就过程技术而言，程序是过程技术的体现。新人需要掌握设备的基本流程来设计相关程序。一方面，工艺设计人员需要定期进行设备工艺培训。
每个行业都不一样，其他行业可能也会用到机器人，视觉，伺服等等。
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