电信mss系统的架构是建立起在sap最近推出的sapnetweaver平台上，一期试点项目mss登陆游戏的范围包括财务管理、工程管理、人力资源管理和统计(决策分析)、企业信息门户。
其中财务管理以及总账、应收、应付、固定资产、合并报表等13个模块；工程管理包括项目管理、采购管理和库存管理3个模块；人力资源管理包括组织管理、薪资管理、人事管理3个模块。
sap就业形势是性价比高的有市场，那是有项目和年限经验，会英文的顾问还这个可以，年限少另外应该不会英文的可以做一做国内企业内部，薪酬略低。
刚入圈薪水不可能很低的，北京上海那样的地方应该要是几k吧，中小城市和其他职位相比也不会有大优势。
如果经验多了。。。
看下面外部顾问，项目经验比较好的话，一年-二年10w没问题，三-五年，看个人运气，好象20-40万都有可能会，要是是做自由顾问的话也可以再往上翻倍。
内部顾问好象会少一些，但是你不出长差。
特殊的sap用户不可能很多了，毕竟含金量不高。个人大概应该不会超过12w吧。
我完全相信楼主绝对在500强绝对自己也用sap，我如果说像这种二级sap顾问，当然回先给你专业培训，让你从头怎么学习sap的思想，体系，配置，通过pa认证，渐渐地拥有一个能给客户解决问题困难的人，不过sap是两个庞大的体系，光命令就有几万行，模块也很多，而且现在不断涌入sap行业的人就像以前的网络一样，太多，而唯一能成为一个尽职尽责的顾问不需要几年的沉淀，正像下面一位兄弟说的那样的，外部顾问去出差是少不了的，内部顾问也很快的，不过因此是技术工种，当经过几年薪酬估计会涨的迅速的。
我感觉会计偏管理，sap偏技术，假如想往财务总监，cfo方向发展中，考个cpa，cta，cia神马的，干会计，如果想蓝月帝国专家，就sap顾问，毕竟两者兼取不太很可能。ps：我以前公司的sap供应商被海辉收购了，我也去面试过初级和中级顾问，可是面试没过，但也聊了聊，他们说还在叶羽天扩充卡海外市场，挺必须人的，现在的单位也500强，感觉道了以前是用sap仅仅一小部分，自己还有一个很多是需要去学习。
sap去学的是一种管理的思想，而会计应该是各种各样的规则，一个偏理论，一个偏应用。
要是哥们儿真想完了，建议您用几个月去研究好1到2个模块，那时去哪都容易，我以前公司有一个内部顾问去上海的sap了，还有一个一个英语好的sap顾问要有太大的竞争优势。ps：我没从事行业过顾问工作，只不过是一个本科计算出听说后来从事外贸会计，然后再用2年sap的使用者而己，皆有可能。
我还有一种感觉，现在的sap相当像以前网络的思科，挂上高薪的旗号，事实上，干的人多了，也就就没那么精贵了，况且大牛那就少数，但是还得是只是付出辛勤的汗水。
itpub的版主sap方丈，国外会计硕士，cpa,acca都实际的主，后来也从事了sap行业，哥们儿可想再说。
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