有句话叫用心。
你手下的人对你不服气是不可改变的事实，关键是一句心里话，得民心者安天下。
在生活中，我们可以看到，一个能把事情处理好的人，是有好人的。这些人至少是想为他努力的人和不计得失帮忙的人。为什么？这就是他赢得了民心。
首先，唐不要把自己当成领导。
一个领导者应该明白如何运用他的领导力。在单位，他要有自己的形象，当然要当领导。但这是工作。离开工作单位，要放下架子，和他们像兄弟一样相处，要和他们相称，尤其是在下属有事做、有困难的时候，要帮助他们。这样才能让兄弟们信服，认可你，为你努力，听你安排，才能得心应手。
第二，礼貌是和好人交朋友的好方法。
作为领导，道德和礼貌是必须的。没有道德和礼貌，你可以不要被说服。
俗话说，以德服人，以礼待人。道德才能让人信服，礼貌才能让人接受。没有这个生活标准，就算你是领导，也没人会甩你的账。除了工作强制的必要性，可能没有人帮你做任何事情。
第三，诚实守信能让下属尊重你。
下属最怕领导不诚实，不可信，不负责任。这种领导永远不会让员工尊重你。
怎么能不尊重就听从指挥转移？
当你是一个好人，能善待你的下属，你就赢了。;不要担心根本没人听你说话。
这是我的拙见。
从心理学上来说，社交是因为人类习惯了群居，孤独会让一个人很难受，这也就意味着为什么有的人会孤独终老。
要理解社交的定义，就要知道我们社交是为了什么。它对我有什么帮助？有的社交是为了交朋友谈恋爱，有的社交只是为了了解对方，有的社交是希望我们的工作发展。
当你明白了这一点，你的问题就迎刃而解了。你去追求的是有效的社交，而不是你的目标，这是无效的社交。(当然这是个大盒子)
比如你想谈个女朋友，那你就跟女生谈。有些人认为你在浪费时间，其实不然。那是对他来说的，对你的社交是有效的，因为你说的可能是你的下一个女朋友或者未来的老婆。
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